Di sini aku nak share serba sedikit beberapa
tips untuk berjaya dalam pekerjaan. Tips yang aku tulis ni adalah berdasarkan
pengalaman kerja aku di sebuah syarikat MNC selama 11 tahun. Moga sesiapa yang
membaca akan mendapat manfaat daripada tips yang diberikan….
Know what you want
Kalau nak berjaya, kena ada matlamat
individu dalam kerjaya. Fikirkan sesuatu matlamat yang hendak dicapai dalam
tempoh 5 tahun untuk jangkamasa panjang, 3 tahun dan 1 tahun untuk jangkamasa
pendek. Matlamat yang difikirkan perlu lah rasional dan sentiasa di lihat
semula dari masa ke semasa untuk memastikan keberkesanannya. Macam mana pula
dengan KPI? KPI adalah matlamat yang berlainan (atau dikenali sbg ‘Goals’)
kerana majikan yang akan tentukan elemen tersebut. Suka atau tidak, kita kena
ikut dan capai matlamat tersebut kerana mempunyai 'mutual agreement' dengan
majikan kita. Bagi yang ada KPI, disebabkan ianya matlamat tahunan, saya
sarankan agar ianya diselaraskan dengan matlamat individu jangka pendek (1
tahun). Sasarkan berapa peratus pencapaian KPI kita mahukan dalam matlamat
jangka pendek dan untuk kita berada dilandasan yang selari dengan matlamat
jangka panjang.
Always believe in yourself
Aku selalu challenge diri aku untuk
mengetuai projek atau task yang berkaitan penambahbaikan syarikat. Kadang-kadang
ada baiknya ambil serba sedikit kerja bos agar kita belajar dan bersedia untuk
memikul tanggungjawab pengurusan bila tiba masanya. Begitu juga jika diberi
kerja senior, ketepikan sentimen yang kita akan ambil kerja orang lain dan
orang tu goyang kaki sebab yang rugi mereka. Jangan lah pula baik hati buat
kerja kerani atau staff sebab ia menunjukan kita tidak ‘efficient’, sebaliknya
belajar ‘delegate’ tugas dan memberi arahan yang baik dengan mereka. Yakin bahawa
kita mampu memikul dan melaksanakan amanah yang diberikan dengan baik.
Do your best
Untuk dapatkan yang terbaik, kena buat yang
terbaik dalam apa jua tugasan yang diberi. Sentiasa komited dan bersungguh-sungguh
dalam melaksanakannya. Dapatkan pandangan rakan setugas berkenaan komitmen yang
kita beri dalam kerja yang dibuat. Nilai diri kita dengan hasil kerja sama ada
sudah mencapai apa yang diinginkan atau perlu diperbaiki.
Balance Quality and Quantity
Pastikan hasil kerja adalah berkualiti dan
mengikut kuantiti yang mampu kita laksanakan. Jangan buat kerja berdasarkan kuantiti
sebab ramai saja kat ofis tu nampak sibuk sampai bertimbun-timbun dokumen atas
meja tapi hasil habuk pun tak ada. Ada pula yang ‘Tai Chi’ kerja sampai jadi
minimum tetapi hasilnya masih tak berkualiti. Dalam hal ini, kita perlu bijak
mengimbangkan kedua-dua elemen tersebut agar kita jadi efficient dan effective.
Dapatkan pandangan bos atau rakan setugas tentang kerja yang dilaksanakan dan penambahbaikan yang
perlu pada hasil kerja. Berbincang dengan bos untuk pastikan jumlah tugasan
tidak terlalu ekstrem untuk kita laksanakan. Kalau tak kita akan ‘burnout’.
Sharpen your saw
Setiap hari aku akan belajar perkara baru
melalui membaca atau pengalaman. Bersyukur juga sebab aku dapat berjumpa dengan
beberapa orang yang sanggup share ilmu untuk aku perbaiki cara kerja aku. Pada
masa yang sama aku banyak membaca buku untuk menambah ilmu dan selalunya aku
cuba ‘implement’ ilmu tersebut semasa kerja. Aku sarankan agar banyak membaca buku
berkaitan motivasi dan pengurusan kerana apabila menaiki organisasi korporat,
elemen pengurusan menjadi semakin besar berbanding teknikal. Ambil masa 30
minit paling minima untuk membaca setiap hari atau ambil beberapa jam untuk
sehari sahaja dalam seminggu untuk membaca. Digalakkan juga kepada yang
berminat untuk pergi ke kursus atau seminar yang dianjurkan oleh pakar
motivasi.
Manage your time
Kebanyakan yang bekerja dengan syarikat
swasta (tak kira bidang apa pun), pihak pengurusan lebih suka melihat pekerja
bekerja dari awal pagi sehingga lewat malam. Bos besar turun kat bos dan bos turun
kat anak buah. Aku tak tahu apa masalah dengan depa ni seolah-olah ada penyakit
keturunan. Aku sebenarnya tak setuju heret anak buah bekerja sampai lewat
malam. Sepatutnya pengurus patut ambil tahu tentang pengurusan masa bekerja anak
buah. Bukannya hukum anak buah yang datang lewat bekerja dan tak peduli apabila
mereka balik lewat malam sebab nak siapkan tugas. Apa pun situasi, sebagai pekerja
kita harus bijak dalam menguruskan masa sendiri. Selesaikan kerja mengikut
keutamaan dan impak terhadap syarikat atau department. Jika terlalu banyak yang
perlu diselesaikan dan sangat penting, ada baiknya dapatkan bantuan dari bos
untuk mencari penyelesaian. Jaga ' Quality Time' bersama keluarga atau diri
sendiri untuk keharmonian hidup. Jangan lupa juga untuk melaksanakan
ibadah 5 waktu dalam kesibukan kita bekerja.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan